看護部

看護部長ごあいさつ

医療・看護・介護を通して地域に愛される病院を目指しています

令和６年４月１日付で京都病院看護部長に就任しました石飛　一枝です。
32年間、飯塚病院で働いていました。どうぞよろしくお願いいたします。

京都病院は174床を有する医療療養病院ですが、一般病床18床・地域包括ケア病床40床があります。長期療養入院の患者さん他、短期入院の患者さんも受け入れ、ご自宅で安心して暮らせるよう在宅復帰へ向けての治療・支援を行っています。

デイサービスを併設し、外来と３つの病棟があります。
約100名の看護部スタッフが働いています。当院の果たす役割をしっかりと認識し、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できる職場環境を目指しています。
看護部理念のもと、患者さん・ご家族に寄り添った看護・介護を提供できるよう取り組んでいます。

当院は豊かな自然に囲まれ、最適な療養環境に恵まれています。
建物の外観にはMIYAKO　GREEＮと呼ばれるエメラルドグリーンラインがあります。
エメラルドグリーンは、「自然」や「新しい始まり」を意味し、「再生」や「健康」の願いが込められています。
京都病院は、医療・看護・介護を通して地域のみなさまに愛される病院を目指しています。

医療法人博愛会 京都病院（MIYAKO HOSPITAL）
看護部長 石飛 一枝

看護部理念

患者さま、お一人おひとりを大切に、あたたかく思いやりのある看護を提供します

看護部基本方針

採用情報

ママさんナース

■外来看護師

ママさんNSが多く働かれていることに魅了を感じて京都病院に入職し2年目になりました。
入職時より職場の雰囲気が良く、先輩方に何でも相談しやすい環境で毎日楽しく仕事ができています。
先輩方は皆さんママさんNSなので仕事のことだけでなく育児の相談にものってくれます。
また子供が急に体調を崩した時は快く休ませていただけるおこげで仕事と育児の両立ができています。
京都病院はとても働きやすい病院です。

■病棟看護師

育児から復帰(2024年7月)したばかりのママです。
育休後、子供の急な体調不良で帰宅しなければならない時
スタッフの皆さんが声をかけてくれます。
また先輩ママも多く育児の事についても相談しやすく助かっています。

京都病院が実施する主な子育て支援内容

産前・産後休暇

産後8週間以内の休みを取ることができます。この期間に給与は支給されませんが、全国健康保険協会から「出産手当金」が支給されます。

育児休業

産後休暇の終了後にお子さんが1歳に達する前日まで休みを取ることができます。この期間に給与は支給されませんが、お子さんが1歳に達する前日まではハローワークから「育児休業給付金」が支給されます。

育児短時間勤務・部分休業

職場復帰後にお子さんが小学校に入学するまで勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりすることができます。

その他の主な休暇・給付制度

【職場復帰後】子の看護休暇、授乳時間、深夜・時間外勤務の制限など

先輩職員（看護師）の一日 各交代勤務におけるおおまかな1日の流れをご紹介

日勤の1日

病棟日勤看護師の1日(おおまかな1日の流れ)

夜勤の1日

病棟夜勤看護師の1日(おおまかな1日の流れ）

先輩職員（看護助手）の一日 各交代勤務におけるおおまかな1日の流れをご紹介

日勤の1日

病棟日勤看護助手の1日(おおまかな1日の流れ)

夜勤の1日

病棟夜勤看護助手の1日(おおまかな1日の流れ）

2F

当病棟は療養病棟ですが、院長の「お断りしない病院」の信念に従っていろいろな疾患の患者様が入院されています。医学管理のもとで介護や療養を長期に行っています。
患者様は高齢の方が多く呼吸器を装着している患者様もいらっしゃれば、自宅退院を目標にリハビリを頑張っておられる患者様もいらっしゃいます。患者様への日常生活の援助は看護師と看護助手と共同して行っていますが、出来る限り患者様一人一人のニーズに合った看護が提供できるように日々努力しています。

3F

3階病棟は、20：1の医療療養病棟です。療養病棟と聞くと、のんびりと療養を送るイメージを思い浮かべると思いますが、日々、医療・看護・介護を忙しく送る毎日です。子育て終了後のスタッフ達の温かい協力もあり、子育て中のママスタッフが色々な条件で働きやすい環境の中、幅広い年齢層のスタッフで頑張っています。急性期・一般・回復期・療養病院と様々な看護経験を送り京都病院へ入職したスタッフたちがあなたを待っています。

4F

当院の最上階にある4階病棟です。窓からの景色は素晴らしく、春には満開の八重桜を上から見下ろすことができてそれはもう感動的です。
当病棟は、地域一般病床・地域包括ケア病床の2種類の看護体制で、患者様の看護をさせていただいています。入院患者様の9割程度は当病棟での受け入れをしています。
患者様の今後について「病棟カンファ」「包括カンファ」「リハカンファ」などを行っています。他職種からの意見も踏まえて、患者様のニーズに合った退院先が見つかるように努力しています。

外来

真心と思いやりの心

当外来は現在、5名の看護師が勤務しています。
子育て中のスタッフが多く、仕事と家庭の両立ができるようお互い助け合い、相談しながら働ける、とてもチームワークの良い明るく活気のある外来です。

外来看護師の役割

これらの役割を担い《病院の顔》として、地域のみなさんに寄り添った看護が提供できるように努めていきたいと思います。
お困りのことや不安に思ったことなど、お気軽に何でもご相談ください。

特定看護師

京都病院　初の特定看護師２名誕生！

3階病棟　小倉　恵おぐら　めぐみ

私は、2023年度に福岡県立大学で看護師特定行為研修を修了しました。当院では第1号の特定看護師です。家庭と仕事を両立しながら学習時間を確保することは大変でしたが、臨床推論やフィジカルアセスメントなど、講義の内容は患者様に提供する看護ケアの質を高める上で非常に勉強になりました。現在では医療療養病棟で勤務し、気管カニューレや胃ろうカテーテル・ボタンの交換など、継続的な医療処置が必要な患者様に対して、交換に伴う苦痛や不安の軽減だけでなく重症化予防にもつながる看護実践のために病院全体で取り組んでいます。私自身が大切にしていることは、患者様に寄り添える看護師として本来の役割を忘れないことです。そのためにも、当院での初の特定行為実践において、研修で学んだことを活用し、院内全体で共有できるように声を掛け合い、特定看護師の認知度を上げ、いつでも相談できる存在になっていきたいです。そして、経験と実践を重ね、安心・安全な看護が提供でき、病院と地域が繋がる関わりがもてるよう努めていきたいと思います。

4階病棟　井ノ口　夕理いのくち　ゆり

はじめまして。この度、看護師特定行為研修を修了しました井ノ口夕理と申します。
今回特定行為研修を受講し、医学的知識やアセスメント力を養う事ができました。また多方面で活躍する看護師と出会い、自分の看護観も見つめ直すいい機会となりました。
私のモットーは、「明るく楽しく笑顔で働く」です。患者様に寄り添えるよう、声かけやコミュニケーションを大切にし些細な変化を見つける事が出来る様、日々の業務に取り組んでおります。また、患者様の病態に良い影響を与えることができるよう、多職種スタッフとの連携も大事にしております。
今後、特定行為を実施するにあたり患者様やご家族に安心・安全な看護の提供が出来るように努めてまいりますので、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。
当院で見かけましたら、お気軽にお声掛けください。

(左　井ノ口　夕理　・　右　小倉　恵)